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經典
最新商品訊息功能
- 品號：4172282
- 明亮鍍鉻，非暗沉鍍鋅
- 122公分寬，超大容量
- 1英吋粗管徑，吊掛荷重倍增
商品訊息描述
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商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 組裝方式 |
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| 尺寸-寬 |
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?產品名稱：【yo-life】獨家大型全電鍍吊衣櫥組-贈防塵套-三色任選
?尺寸：寬122x深46x高180cm
?材質：中鋼鐵材.鍍鉻.鍍鋅
?顏色：藍色.米色.直紋防塵套(厚質不織布)
?組裝方式：此商品需DIY組裝，拆封組裝即可
?產地：100%台灣
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台鐵局長鹿潔身今(9)日在交通委員會質詢時表示，台鐵產業工會春節依法休假案，將會有331人被記過，無人被免職。台鐵產工理事長王傑表示，依據勞基法84條，勞工於國定假日應休假，雇主若要求上班須徵得勞工同意，呼籲台鐵不要再用慣老闆心態打壓員工。
台鐵預計不當勞動裁決結束後正式公告懲處結果，據了解，初步結果為曠職1天90人記小過一次，曠職2天6人記小過兩次，曠職2天以上235人記大過一次，共331人懲處。
王傑表示，產業工會已經併送337份不當勞動行為裁決案，皆是針對違法的曠職核定表，一切靜待裁決委員審理。他認為，台鐵局長鹿潔身無視員工對過勞班表的不滿，還不斷對外放話要嚴懲，甚至藐視勞動部「裁決期間雇主不得針對當事人行不利待遇」規定，在裁決期間大動作預告懲處結果，根本是公然挑戰政府公權力。
台鐵產業工會強調，台鐵長期強迫員工輪值「日夜休」，並剝奪員工國定假日休息權利，已經造成員工過勞，呼籲台鐵立即撤銷曠職與記過等懲處，並改革班表。
鉅亨網新聞中心
雖然過程也許不會很快，但據《CNBC》報導，朝九晚五的工作形態將慢慢成為過去式，人們將減少長期通勤的時間耗費。未來將有更多的工作，提供彈性的上班時間及在家上班。
常見的彈性工作方式，包括遠程辦公、兼職及彈性工時，可方便員工自行調整工作時間。據 FlexJobs 最新公布的調查結果，已有 80% 的美國公司，提供彈性的工時安排。而在過去 10 年間，特別是遠程辦公就增加 103%。
彈性工作方式，不僅有利於員工，也有利於雇主。
FlexJobs 是一家線上搜尋彈性工作的公司，目前約有 3.4 萬筆相關工作機會。FlexJobs 創辦人兼執行長 Sara Sutton Fell 表示，對雇主而言，最大的好處首先是成本，包括用在辦公室及間接的費用，其次，也便於招募。
Fell 說，隨著失業率下降，公司尋找及招募員工變得愈來愈困難。透過提供彈性方式，企業可以擴增招募的範圍，將補充員工的可行性擴大到國內其他地方，甚至是全世界。
Fell 表示，過去彈性工作主要提供給想多照顧家人的爸爸、媽媽，尤其是母親。但這不再是唯一的原因，想多和家人相處、重視健康、生活在農村或經濟蕭條地點、想旅行的人、自由職業者，特別是千禧一代，都有彈性工作的需求。
為了達成彈性工作，勞工也推薦需要承擔責任，創造一個環境，將工作及個人生活分開。Fell 認為，要讓彈性工作發揮作用，積極的溝通及良好的管理也是需要的。
一些人會質疑，彈性工作會造成減薪，Fell 表示，平均來看，還沒有看到彈性上班的勞工，與正常上下班勞工，有福利上重大的差別。
她認為，彈性工作是雇主與員工的雙贏，尤其對居住於機會較少的鄉村地方，員工會有更多機會，公司可以找到更多候選人。
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