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主商品: PLAYBOY AM33 智慧型全自動節能掃地機器人
配件:遙控器*1、回充基座*1、插座型充電器*1、邊掃毛刷 x3、HEPA過濾片 x2、固定拖板*1、拖布*2、清潔刷*1、使用說明書*1(已包含安裝主機上)
型號: AM33

尺寸:
主 機:直徑 320mm x 高 8.7mm,重量 3.2kg
遙控器:長 152mm x 寬 42mm x 高 24mm,重量 62g
回充基座:長 195mm x 寬 50mm x 高 105mm,重量 228g


規格:
主 機:充電電池 1500 ~ 2200mAh、遙控方式 2.4G、過濾方式 HEPA、集塵盒容量 350mL、定額電壓 14.4V
遙控器:收發射距離 10m、定額電壓 3V、4號電池 X2
充電座:定額電壓 24V


顏色: 鈦金色
材質: 塑鋼
產地: 中國
保固期限: 1年















保固期

1年保固期

保固範圍:產品故障

附屬配件保固期:三個月(電池、回充基座、插座型充電器、遙控器)

附屬消耗配件(邊掃毛刷、HEPA過濾片、固定拖板、拖布、清潔毛刷..等)不予保固。







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勞動部決定自4月起取消勞檢安衛獎勵金,引起外界議論,認為政府既然要推動一例一休,就更應該鼓勵民眾監督勞動環境。對此,勞動部回應表示,雖然停止核發檢舉獎勵金,但是仍受理民眾檢舉管道,而且勞檢員將優先檢查高風險危害行業和工地,有效運用檢查人力。

勞動部自2015年設立安衛檢舉獎勵金,並從每件300元,調漲至每件500元,在適用對象擴大和獎金激勵下,去年檢舉案件數達到6500多件,一年內暴增10倍,其中有7成檢舉案件經過檢查後,都確實屬於違規案件。

不過,勞動部自4月起,取消安衛獎勵金,引起外界議論,認為一例一休上路後,需要政府更嚴格進行檢查,也需要民眾檢舉,取消獎金將降低民眾檢舉意願。

對於相關質疑,勞動部3日回應表示,雖然停止核發檢舉獎勵金,但是受理民眾檢舉管道部分仍暢通,未來民眾如有發現各類工作場所安全衛生不良情形,仍可提出檢舉,各勞動檢查機構除繼續採風險分級檢查策略查辦外,並增加積極輔導機制,以協助事業單位提升安全衛生防災管理。

勞動部強調,取消檢舉獎金是為了有效運用檢查人力,避免排擠,採風險分級策略,將檢查人力及檢查重心優先致力於高風險危害行業及工地,並以強化都會地區具危險性臨時作業(如廣告招牌裝設)之即時輔導為主軸,善用政府與民間的專業人力,協同積極防災。

另外,外界質疑勞檢人力不足的問題,勞動部表示,目前已研擬「落實保障勞工權益檢查人力提升計畫」,規畫增加全國勞動檢查員人數至1000人,已陳報行政院核定中。





總統府原住民轉型正義委員會今(20)日將召開首次開會,不過原民團體卻質疑其正當性。對此,總統府副祕書長姚人多表示,轉型正義不可能只靠街頭衝撞就能成功,需長期溝通才能有結果;原民團體會前就預告會議無用,對溝通無助益。

總統府原住民轉型正義委員會今天將召開第1次委員會。不過原民團體昨天卻說,今天召開的委員會沒有調查權,要如何調查;總統蔡英文說要對話,「但你說我們聽,就是對話嗎?」、根本是「假和解,真壓迫,虛偽的轉型正義」。

對此,姚人多說,原轉會的代表都是政府費時4個多月,等待各族推派代表而來的,如果大家在還沒開會之前,就去質疑該委員會的正當性、代表性,對這些委員很不公平。

姚人多指出,原轉會是政府與原住民間的協商機制,「以前從來沒有」,雖然現階段沒有法律的約束力量,但這是新嘗試,轉型正義不可能只靠街頭衝撞就能轉型成功,都需要長期溝通才能有成果。

他說,在該會運作前就預告會議無用,對溝通一點幫助都沒有;原住民團體對議題有意見,可透過原轉會傳達,會中都有他們的代表,「不是沒有他們的聲音」,但原轉會是共識決,要顧及大家的意見,「應該給原轉會委員一些討論空間。」

總統府發言人黃重諺則說,府方了解,對於原住民族傳統領域,有些人還有不同的意見。「我們認為應該透過總統府召開的原轉會,作為最重要的對話機制,總統會與各族推舉出的委員持續展開對話,並歡迎族人表達多元的意見」,而總統向原住民族道歉時所宣示的誠意和決心,從來沒有改變。



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